Fie ca esti  absolut  nevinovat, mai putin vinovat sau pe deplin vinovat, ai dreptul sa te aperi! Nu este o ingaduinta, un favor, o posibilitate, este un  drept. Poate ca esti victima unor abuzuri sau nedreptati si vrei sa te aperi. Orice  s-a intamplat, tu ai acest drept. Dreptul la aparare. Legea iti recunoaste dreptul la aparare !   Constitutia Romaniei, in cuprinsul art. 24  prevede :  (1) Dreptul la aparare este garantat   (2) In tot cursul procesului, partile au dreptul sa fie asistate de un avocat, ales sau numit  din  oficiu”’   Codul de procedura penala , in cuprinsul art. 10 prevede  :  (1) Părţile şi subiecţii procesuali principali au dreptul de a se apăra ei înşişi sau de a fi asistaţi de avocat. (2) Părţile, subiecţii procesuali principali şi avocatul au dreptul să beneficieze de timpul şi înlesnirile necesare pregătirii apărării. (3) Suspectul are dreptul de a fi informat de îndată şi înainte de a fi ascultat despre fapta pentru care se efectuează urmărirea penală şi încadrarea juridică a acesteia. Inculpatul are dreptul de a fi informat de îndată despre fapta pentru care s-a pus în mişcare acţiunea penală împotriva lui şi încadrarea juridică a acesteia. (4) Înainte de a fi ascultaţi, suspectului şi inculpatului trebuie să li se pună în vedere că au dreptul de a nu face nicio declaraţie. (5) Organele judiciare au obligaţia de a asigura exercitarea deplină şi efectivă a dreptului la apărare de către părţi şi subiecţii procesuali principali în tot cursul procesului penal. (6) Dreptul la apărare trebuie exercitat cu bună-credinţă, potrivit scopului pentru care a fost recunoscut de lege. Codul de procedura civila, in cuprinsul art. 13 prevede:  (1) Dreptul la apărare este garantat. (2) Părţile au dreptul, în tot cursul procesului, de a fi reprezentate sau, după caz, asistate în condiţiile legii. În recurs, cererile şi concluziile părţilor nu pot fi formulate şi susţinute decât prin avocat sau, după caz, consilier juridic, cu excepţia situaţiei în care partea sau mandatarul acesteia, soţ ori rudă până la gradul al doilea inclusiv, este licenţiată în drept. (3) Părţilor li se asigură posibilitatea de a participa la toate fazele de desfăşurare a procesului. Ele pot să ia cunoştinţă de cuprinsul dosarului, să propună probe, să îşi facă apărări, să îşi prezinte susţinerile în scris şi oral şi să exercite căile legale de atac, cu respectarea condiţiilor prevăzute de lege. (4) Instanţa poate dispune înfăţişarea în persoană a părţilor, chiar atunci când acestea sunt reprezentate Dreptul la aparare este recunoscut, de asemenea in  Conventia Europeana a Drepturilor Omului (art. 6), in  Declaratia Universala a Drepturilor  Omului (art. 11 pct. 1), in  Carta  Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene (art. 47, parag 2 si parag 3). Vei  alege sa te aperi? In „Arta razboiului” , Sun Tzu spunea: „Invincibilitatea  noastră depinde de noi, vulnerabilitatea  inamicului, de  el.” Putem incerca mereu sa devenim ..invincibili. Am  putea  chiar sa reusim. Potrivit dispozitiilor art.1, al. 2  in Statutul   Profesiei de Avocat :” Scopul exercitarii profesiei de avocat il constituie apararea drepturilor, libertatilor, intereselor legitime ale persoanelor fizice si juridice. In exercitarea profesiei avocatul este dator sa actioneze pentru asigurarea liberului acces la justitie si a dreptului la un proces  echitabil”.

„Există o singură regulă pentru industrialist: construieşte cele mai bune produse, la cele mai mici costuri şi plăteşte cele mai mari salarii pe care le poţi plăti” Henry Ford. Angajatorul a uitat sa iti plateasca salariul? Consideri ca esti indreptatit la plata unor  drepturi salariale neacordate sau a unor despagubiri? Te intrebi in ce conditii pot fi efectuate retinerile din salariu cu titlu de daune cauzate angajatorului? Potrivit dispozitiilor art.159 al. 2 Codul  Muncii „Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani”  iar conform prevederilor art. 161 Codul Muncii, „salariile se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale angajatorilor”. Codul muncii, art. 166 al. 1 stipuleaza ca „Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, dupa caz.” Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit, in acord cu dispozitiile art. 168 Codul muncii. Nici o retinere din salariu nu poate fi operata in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege iar retinerile din salariu cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila, conform art. 169 Codul muncii. Acceptarea fara rezerve a unei parti din drepturile salariale sau semnarea actelor de plata in astfel de situatii nu poate avea semnificatia unei renuntari din partea salariatului la drepturile salariale ce i se cuvin in integralitatea lor, potrivit dispozitiilor legale sau contractuale. Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care respectivele sume erau datorate. Acest termen de prescriptie este intrerupt in cazul in care intervine o recunoastere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivand din plata salariului. In situatia in care doriti sanctionarea angajatorului pentru neplata la timp a salariilor datorate, aveti posibilitatea de a informa Inspectoratul Teritorial de Munca despre aceasta situatie, insa cu prilejul unui control efectuat la angajator inspectorii de munca se limiteaza la constatarea situatiei de fapt, dispunerea de masuri si aplicarea de sanctiuni contraventionale, nefiind permis ca acestia sa promoveze actiuni in instanta in vederea recuperarii drepturilor salariale. In consecinta, daca obiectivul dumneavoastra este obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale datorate precum si a daunelor rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor, aveti posibilitatea de a formula o notificare catre angajator prin care sa ii amintiti ca salariul nu a fost platit, urmand ca ulterior sa va adresati instantei de judecata in acest sens. Potrivit dispozitiilor art. 268 al. 1, lit.c  Codul Muncii, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, in situatia in care obiectul conflictului individual de munca consta in plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despagubiri catre salariat.  Pentru a avea sanse reale de recuperare in instanta a sumelor solicitate, este recomandabil  sa apelati la serviciile unui avocat, in vederea formularii cererilor privind  plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despagubiri si pentru a va asigura asistenta/reprezentarea in instanta in acest scop.

Ce este un avocat? Intrebarea aceasta am pus-o pentru intaia oara, candva, demult, in copilarie, cand bunica, cu o voce calda, plina de admiratie si respect, mi-a prezentat un domn distins, prieten al familiei noastre,  spunand ca este avocat. „Ce este acela un avocat?”, am intrebat, curioasa. „Cineva care descurca oamenii”, a raspuns cu blandete bunica. Avocat! Acesta a fost, din momentul acela, raspunsul pe care eu l-am dat la intrebarea „ce vrei sa te faci cand vei fi mare?” sau, mai tarziu, la intrebarea „ce vrei sa te faci cand vei termina scoala generala, sau liceul, sau facultatea, sau studiile postuniversitare”. Invariabil, avocat. Acum sunt avocat in Baroul Suceava si cred cu tarie ca misiunea avocatului nu este una oarecare, ci este o misiune sacra: aceea de a apara creatia divina absoluta, omul. In Palatul de Justitie, ca intr-un templu, purtand cu demnitate roba, avocatul respecta si aplica proceduri de drept, participand, asemeni unui sacerdot, la savarsirea unui ritual sacru, acela al infaptuirii justitiei. La intrebarea „Ce este acela un avocat?”, Mircea Djuvara raspundea asa: „Avocatul este si trebuie sa ramana aparatorul ordinii legale. El reprezinta, in definitiv,subtilitatea rafinata a ratiunii si convingerii, adica Dreptul insusi, in lupta victorioasa cu forta patimasa si brutala”.

„Nu există o justiţie absolută, ci numai un contract încheiat între oameni pentru a nu se vătăma unii pe alţii şi a nu fi vătămaţi”. Epicur Ce este un contract? Care sunt regulile generale aplicabile contractelor? Care sunt conditiile esentiale pentru validitatea contractelor? Care este sanctiunea pentru incalcarea conditiilor cerute de lege pentru incheierea valabila a contractelor? Care sunt regulile de interpretare a contractelor? Contractul este acordul de vointe dintre doua sau mai multe persoane cu intentia de a constitui, modifica sau stinge un raport juridic. Partile sunt libere sa incheie orice contracte si sa determine continutul acestora, in limitele impuse de lege, de ordinea publica si de bunele moravuri. Partile trebuie sa actioneze cu buna credinta atat la negocierea si incheierea contractului, cat si pe tot timpul executarii sale. Ele nu pot inlatura sau limita aceasta obligatie. La intrebarea cine poate contracta, raspunsul oferit de dispozitiile codului de procedura civila este urmatorul: poate contracta orice persoana care nu este declarata incapabila de lege si nici oprita sa incheie anumite contracte. Contractul se incheie prin negocierea lui de catre parti sau prin acceptarea fara rezerve a unei oferte de a contracta. Este suficient ca partile sa se puna de acord asupra elementelor esentiale ale contractului, chiar daca lasa unele elemente secundare spre a fi convenite ulterior ori incredinteaza determinarea acestora unor alte persoane. Partea care se angajeaza intr-o negociere este tinuta sa respecte exigentele bunei credinte. Este contrara exigentelor bunei credinte, intre altele, conduita partii care initiaza sau continua negocieri fara intentia de a incheia contractul. Partea care initiaza, continua sau rupe negocierile contrar bunei credinte raspunde pentru prejudiciul cauzat celeilalte parti. Pentru stabilirea acestui prejudiciu se va tine seama de cheltuielile angajate in vederea negocierilor, de renuntarea de catre cealalta parte la alte oferte si de orice alte imprejurari asemanatoare. Cand o informatie confidentiala este comunicata de catre o parte in cursul negocierilor, cealalta parte este tinuta sa nu o divulge si sa nu o foloseasca in interes propriu, indiferent daca se incheie sau nu contractul. Incalcarea acestei obligatii atrage raspunderea partii in culpa. Contractul se incheie in momentul si in locul in care acceptarea ajunge la ofertant, chiar daca acesta nu ia cunostinta de ea din motive care nu ii sunt imputabile. Daca prin lege nu se prevede altfel, partile sunt tinute de cauzele extrinseci la care contractul face trimitere. Clauzele standard sunt stipulatiile stabilite in mod prealabil de una dintre parti pentru a fi utilizate in mod general si repetat si care sunt incluse in contract fara sa fi fost negociate cu cealalta parte. Clauzele standard care prevad in folosul celui care le propune limitarea raspunderii, dreptul de a denunta unilateral contractul, de a suspenda executarea obligatiilor sau care prevad in detrimentul celeilalte parti decaderea din drepturiori din beneficiul termenului, limitarea dreptului de a opune exceptii, restrangerea dreptului de a contracta cu alte persoane, reannoirea tacita a contractului, legea aplicabila, clauzele compromisorii sau prin care se deroga de la normele privitoare la competenta instantelor judecatorestinu produc efecte decat daca sunt acceptate, in mod expres, in scris, de cealalta parte!!! Pentru a fi valabil exprimat, consimtamantul partilor trebuie sa fie serios, liber si exprimat in cunostinta de cauza. Este anulabil contractul incheiat de o persoana care, la momentul incheierii acestuia, se afla, fie si numai vremelnic, intr-o stare care o punea in neputiinta de a-si da seama de faptele sale. Consimtamantul este viciat cand este dat din eroare, surprins prin dol sau smuls prin violenta. De asemenea, consimtamantul este viciat in caz de leziune. Obiectul contractului il reprezinta operatiunea juridica precum vanzarea, locatiunea, imprumutul si altele asemenea. Sub sanctiunea nulitatii absolute, obiectul contractului trebuie sa fie determinat si licit. Obiectul obligatiei este prestatia la care se angajeaza debitorul. Sub sanctiunea nulitatii absolute el trebuie sa fie determinat sau cel putin determinabil si licit. Cauza este motivul care determina fiecare parte sa incheie contractul. Cauza trebuie sa existe, sa fie licita si morala. Contractul este valabil chiar si atunci cand cauza nu este expres prevazuta. Existenta unei cauze valabile se prezuma pana la proba contrarie. Vointa de a contrata poate fi exprimata verbal sau in scris. Vointa poate fi manifestata si printr-un comportament care, potrivit legii, conventiei partilor, practicilor statornicite intre acestea sau uzantelor, nu lasa nici indoiala asupra intentiei de a produce efectele juridice corespunzatoare. Este lovit de nulitate absoluta contractul incheiat in lipsa formei pe care, in chip neandoielnic legea o cere pentru incheierea sa valabila. Daca prin lege nu se dispune altfel, orice modificare a contractului este supusa conditiilor cerute de lege pentru incheierea sa. In afara altor cazuri prevazute de lege, trebuie sa fie incheiate prin inscris autentic, sub sanctiunea nulitatii absolute, conventiile care stramuta sau constituie drepturi reale care urmeaza a fi inscrise in cartea funciara. Orice contract incheiat cu incalcarea conditiilor cerute de lege pentru incheierea sa valabila este supus nulitatii, daca prin lege nu se prevede o alta sanctiune. Nulitatea poate fi absoluta, atunci cand contractul este incheiat cu incalcarea unei dispozitii generale instituite pentru ocrotirea unui interes general, sau relativa, atunci cand contractul este incheiat cu incalcarea unei dispozitii legale instituite pentru ocrotireaunui interes particular. Nulitatea absoluta poate fi invocata de orice persoana interesata, pe cale de actiune sau de exceptie, in timp ce nulitatea relativa poate fi invocata numai de cel a carui interes este ocrotit prin dispozitia legala incalcata. Contractul lovit de nulitate absoluta sau anulat este considerat ca niciodata nu a fost incheiat. Desfiintarea contractului atrage, in conditiile legii, si desfiintarea actelor subsecvente incheiate in baza lui. Prin acordul partilor nu pot fi instituite si nici suprimate cauze de nulitate!!! Contractul afectat de o cauza de nuitate este validat atunci cand nulitatea este acoperita. Nulitatea poate fi acoperita prin confirmare sau prin alte moduri prevazute de lege. Contractele se interpreteaza dupa vointa concordanta a partilor, nu dupa sensul literal al termenilor. La stabilirea vointei concordante se va tine seama, intre altele, de scopul contractului, de negocierile purtate intre parti, de practicile statornicite intre acestea si de comportamentul ulterior incheierii contractului!! Clauzele se interpreteaza unele prin altele, dand fiecareia intelesul ce rezulta din ansamblul contractului!! Clauzele susceptibile de mai multe intelesuri se interpreteaza in sensul ce se potriveste cel mai bine naturii si obiectului contractului!! Clauzele indoielnice se interpreteaza tinand seama, intre altele, de natura contractului, de imprejurarile in care a fost incheiat, de interpretarea data anterior de parti, de sensul atribuit in general clauzelor si expresiilor in domeniu si de uzante.!! Clauzele se interpreteaza in sensul in care pot produce efecte, iar

Resping ideea de violenta, pentru ca binele obtinut prin mijlocirea acesteia nu este de durata. In schimb, raul provocat de violenta este de durata. (Mahatma Gandhi). Stim ca:Victima este adesea judecată pentru situaţia în care se află și pentru că nu reușește să se desprindă de agresor și de mediul toxic în care se află. Faptul că agresorul domestic are o altă tipologie faţă de cel general, stima de sine scazuta asociată traumelor generate de o relaţie violentă, teama de a lua totul de la capăt, frica de agresor (sau speranţa că acesta se va schimba) și de stigmatizare sunt doar câteva dintre ochiurile unei plase care îngreunează iesirea dintr-o relatie de cuplu violenta. Ai nevoie sa fii crezut! Ai nevoie sa stii ca abuzul nu este vina ta! Ai nevoie sa cunosti ca in nicio forma si in nicio imprejurare obiceiul, cultura, religia, traditia si onoarea nu pot fi considerate drept justificare pentru niciun tip de acte de violenta!!! Ai nevoie sa actionezi , sa te aperi, sa inlaturi violenta din viata ta! Poate ca acesta este exact momentul potrivit pentru a apela la serviciile unui avocat!!! Este bine sa stim ca: Persoana a carei viata, integritate fizica sau psihica ori libertate este pusa in pericol printr-un act de violenta din partea unui membru al familiei poate solicita instantei ca, in scopul inlaturarii starii de pericol, sa emita un ordin de protectie. Durata masurilor dispuse prin ordinul de protectie se stabileste de catre judecator, fara a putea depasi 6 luni de la data emiterii ordinului. Ordinul de protectie este executoriu. Executarea hotararii se face fara somatie sau fara trecerea vreunui termen. Hotararea prin care se solutioneaza cererea de emitere a ordinului de protectie este supusa numai apelului , in termen de trei zile de la pronuntare daca s-a dat cu citarea partilor, si de la comunicare, daca s-a dat fara citarea lor. La expirarea duratei masurilor de protectie, persoana protejata poate solicita un nou ordin de protectie, daca exista indicii ca, in lipsa masurilor de protectie, viata, integritatea fizica sau psihica ori libertatea i-ar fi puse in pericol.

„Libertatea are o doză de entuziasm care face omul să se ridice deasupra naturii sale și să acționeze cu eroism și curaj.” Alexander Hamilton Esti cercetat pentru savarsirea unei  infractiuni si ti-ai dori sa inceteze procesul tau cat mai curand? Te afli in executarea  unei  pedepse privative de libertate  si ti-ai dori cu ardoare sa fi liber? Cunosti o persoana  care se afla in aceasta situatie si ti-ai dori sa o ai aproape cat mai curand? Este exact momentul potrivit sa apelezi la serviciile unui avocat!!! Prin Decizia nr. 67/25 octombrie 20022 Inalta Curte de Casatie si Justitie a stabilit ca: Cu alte cuvinte, avand  in  vedere  dispozitiile deciziei sus mentionate, raportandu-ne la dispozitiile  Deciziei  Curtii  Constitutionale  a Romaniei  nr. 297/2018, astfel cum a fost lamurita prin  Decizia  Curtii Constitutionale a Romaniei nr. 358/2022, luand  in  considerare  prevederile  art. 5 Cod  Penal si  art. 15 al. 2 din  Constitutie, rezulta  ca , între data publicării  în   Monitorul  Oficial  a  Deciziei nr. 297/2018 (data de 25.06.2018) și   data   publicării  în  Monitorul  Oficial  a  OUG nr. 71/2022 care a modificat art. 155 alin. (1) din Codul penal (respectiv, data de 30.05.2022), Codul penal a prezentat o formă care nu a conținut vreun caz care să  permită întreruperea cursului prescripției răspunderii penale, fiind așadar  aplicabile  termenele generale de prescripție  prevăzute de art. 154 alin. (1) din Codul penal. Iar această formă a Codului penal, existentă între  25.06.2018  și  30.05.2022, reprezintă „legea penală mai favorabilă” care extraactiveaza si  care se va aplica în cadrul proceselor penale aflate în curs. Conform art. 154 alin. (1) din Codul penal, termenele generale de prescripţie a răspunderii penale sunt: Termenele de prescripție a răspunderii penale se determină în concret în funcție de maximul  special  al pedepsei prevăzute de lege pentru infracțiunea săvârșită. De asemenea, pentru  stabilirea termenului de prescripţie  a răspunderii penale trebuie să fie avută în vedere doar pedeapsa prevăzută de lege pentru infracțiunea săvârșită, cu ignorarea eventualelor cauze de atenuare sau de agravare. Conform art. 187 din Codul penal, prin „pedeapsă prevăzută de lege” se înţelege pedeapsa prevăzută în textul de lege care incriminează fapta săvârşită în forma consumată, fără luarea în considerare a cauzelor de reducere sau de majorare a pedep

„Când două persoane decid să divorțeze, nu este un semn că nu se înțeleg reciproc, ci un semn că, în sfârșit, au început să o facă.” – Helen Rowland „Divorțul nu este sfârșitul lumii. Este mai rău să rămâi într-o căsătorie nesănătoasă. Acesta este un exemplu mai rău pentru copii.” – Jerry Hall Ati incercat si ati incercat si ati tot incercat, zadarnic, sa salvati casnicia? Va ganditi ca, poate, este timpul sa va salvati..pe voi? Ati ajuns la concluzia ca o separare ar fi benefica pentru ambii parteneri? Ati inteles ca certurile nesfarsite intre parinti nu sunt benefice pentru dezvoltarea armonioasa a copiilor? Este, probabil, momentul potrivit pentru a pune capat unei situatii tensionate, neantelegerilor, dizarmoniei, dezacordului….optand pentru acord, mai exact, pentru … divortul prin acord. !!! Este, cu siguranta, momentul potrivit pentru a apela la serviciile unui avocat !!! Potrivit dispozitiilor art. 373 Cod Civil, divortul poate avea loc prin acordul sotilor, la cererea ambilor soti sau a unuia dintre soti, acceptata de celalalt sot. In situatia in care simtiti cu adevarat ca, din diverse motive, a sosit timpul sa mergeti pe drumuri separate si optati pentru desfacerea casatoriei prin acordul sotilor, este bine sa vericati acordul cu privire la urmatoarele aspecte: 1. Acordul cu privire la necesitatea incetarii casatoriei, prin divort 2. Acordul cu privire la numele pe care il veti purta dupa incetarea casatoriei 3. Acordul cu privire la exercitarea autoritatii parintesti 4. Acordul cu privire la stabilirea domiciliului minorului/minorilor 5. Acordul cu privire la cuantumul pensiei de intretinere in favoarea minorului/minorilor, la plata careia urmeaza sa fie obligat parintele la care nu a fost    stabilit domiciliul minorului/minorilor

“Ar trebui sa se dea amenda daca traiesti cu viteza prea mare”-Ioana Parvulescu Ati fost sanctionat pentru savarsirea unei contraventii? Doresti suspendarea executarii sanctiunii contraventionale? !!! Este momentul potrivit sa apelezi la serviciile unui avocat!!! Ce este bine sa cunosti?

,,Mereu m-am întrebat de ce păsările stau în același loc deși au aripi și pot zbura oriunde pe pământ. Și după aceea m-am întrebat pe mine același lucru ” – Harun Yahya ,,Nu am fost peste tot, dar este pe lista mea” – Susan Sontag. Iti doresti cu ardoare sa calatoresti impreuna cu fiul/fiica ta minora insa celalalt parinte nu este de acord ca acesta/aceasta sa paraseasca tara? Copilul tau iti povesteste adesea despre locurile minunate pe care le-au vazut prietenii lui, in strainatate, insa copilul tau nu poate calatori in afara tarii intrucat nu ii   permite celalat parinte? Consideri ca excursiile in strainatate, cunoasterea unor culturi diferite, a unor mentalitati diferite ar fi benefica pentru dezvoltarea armonioasa a copiilor tai, insa  celalat parinte..are opinii diferite? Ce este de facut? !!!Poate ca este momentul potrivit sa apelezi la serviciile unui avocat!! Potrivit   dispozitiilor   art. 18   alin. 2 din Legea nr. 272/2004: deplasarea copiilor in tara si in strainatate se realizeaza cu instiintarea si acordul ambilor parinti; orice neintelegeri intre parinti cu privire la exprimarea acestui acord se solutioneaza de catre instanta judecatoreasca. Conform prevederilor   art. 30   alin. 1 lit. b) din Legea nr. 248/2005 minorilor li se permite iesirea din tara numai daca sunt insotiti de o persoana majora si, in situatia in care calatoreste impreuna cu unul din parinti, numai daca parintele insotitor prezinta o declaratie a celuilalt parinte din care sa rezulte acordul sau cu privire la efectuarea calatoriei respective in statul sau statele de destinatie, precum si cu privire la perioada acesteia. ” In vederea solutionarii problemei cu care va confruntati se impune formularea in instanta a unei actiuni prin care sa solicitati  exercitarea exclusiva a autoritatii parintesti si, in paralel, a unei actiuni, prin care, pe calea ordonantei presedintiale, sa solicitati  pronuntarea unei hotarari care sa suplineasca acordul parental al celuilat parinte.